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海外事業アジアエリアの子會社経営管理及び事業開発擔當

年収:800萬 ~ 1000萬

採用企業案件

部署?役職名 海外事業アジアエリアの子會社経営管理及び事業開発擔當
職種
業種
勤務地
仕事內容 ■アジアエリア(臺灣、香港、マレーシア、タイ)の子會社経営管理及び事業開発の関連業務に関わって頂きます。
具體的な業務は、
◎競合分析?市場調査等のリサーチにより、ポテンシャルのある事業領域や提攜先を発掘、事業計畫を立案
◎能動的に業界新興ビジネスモデルを取り組んで、海外市場向けの新規事業を開拓
◎子會社の事業戦略?中期計畫の策定に協力、本社関係部署との連攜により案件遂行
◎アジアエリアの子會社の擔當窓口として、経営管理業務全般(予算作成、経営分析等)の支援と本社関連部署の調整
◎子會社の経営上の課題抽出と解決による経営改善

■駐在の場合
◎海外子會社の責任者として、経営管理、経営企畫、事業開発等業務全般
◎海外子會社と日本本社間のコミュニケーション窓口

【背景】業務拡大、ガバナンスと事業開発機能の強化拡充の一環としての増員求人です。

【魅力】
◎日本発IPの海外拡大及び海外オリジナルIPの創出等に攜わることが可能なので、エンタメに興味ある方にはやりがい十分。
◎DXやABWの導入など積極的に推進。
労働條件 【勤務時間】
フレックスタイム制を導入
※參考:10時00分~18時00分(実働7時間)

【休日?休暇】
完全週休二日制(土?日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大12日付與)
夏季休暇(7~9月に5日間)
慶弔休暇
産前?産後休暇   など

【福利厚生】
サブスク手當(當社規定により支給)
在宅勤務手當(當社規定により支給)
社會保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
企業型確定拠出年金
給與改定原則年1回(4月)
賞與年2回(6月、12月)
退職金あり
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
保養所    など
応募資格

【必須(MUST)】

?海外事業関連の実務経験3年以上
?ビジネスレベルの外國語能力(英語、中國語)

【歓迎(WANT)】

?ファイナンススキル、コンサルティング、エンターテインメント業界、いずれか複數のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
?新規事業開発(分析→事業仮説立案→事業計畫作成)の経験のある方
?経営管理(分析→課題抽出→解決案策定)?海外子會社管理の経験のある方
?中國語又は英語での実務経験がある方
?外國企業?外國人との交渉や調整、社內外部署の交渉や調整が得意な方
?新規事業や事業構造の変化に対して柔軟に対応できる方
?不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
?エンターテイメントがお好きな方

【ご応募時の留意點】
?弊社では1職種ごとのご応募をお願いしており、同時に複數職種のご応募はできません。

?応募受付後3営業日以內を目安に、弊社システムのマイページのご案內と併せ、
応募課題(履歴書?職務経歴書は必須。職種によってその他課題有り)のご提出依頼を
E-Mailアドレス宛にお送りさせていただきます。
以降、選考に関しては弊社システムのマイページよりご連絡させていただきます
★応募課題は提出依頼受領後、1週間以內にご提出いただきますようお願いいたします★
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員數1000人以上 年間休日120日以上 産休?育休取得実績あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/08/24
求人番號 1858246

採用企業情報

採用企業

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