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人事分野で、特に生産現場従業員要員計畫を立案し、採用や要員調整を擔う人材

年収:800萬 ~ 1100萬

ヘッドハンター案件

部署?役職名 人事分野で、特に生産現場従業員要員計畫を立案し、採用や要員調整を擔う人材
職種
業種
勤務地
仕事內容 【概要】
お客様のオーダーに合わせた生産計畫を基に、グループ各社や製造現場と連攜しながら要員計畫を策定し、
過不足の調整や期間従業員/派遣社員の採用/受入を実施

【詳細】
- 生産計畫に基づいた週次要員計畫を策定し、過不足見込み數への対策(以下)を検討
- 最適配置となるよう、工場間の応援を調整
- 期間従業員の採用?更新や派遣社員の受入を実施
- 期間従業員採用に向け、求職者に訴求する広告戦略を立案?実施

【職場イメージ?職場ミッション】
20~30代の若い人が多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
リモートワークも可能です。

企業経営に必要な労働力を確保するのは勿論、
①必要最小限のスリムな體制、
②個々の能力に合わせたきめ細かな要員最適配置を実現することが、當社の要員管理の目指す姿となります。
とりわけ、技能系人事室では、主に生産現場の要員管理を擔當しています。
労働條件 <勤務時間>
8:00~17:00
8:30~17:30
8:45~17:45
※休憩1時間
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
応募資格

【必須(MUST)】

?人事の基礎的な知識や経験がある方


更新日 2021/08/24
求人番號 1857211

採用企業情報

この求人の取り扱い擔當者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は會員のみ表示されます
  • 會社名は會員のみ表示されます

    • 東京都
    • 駒澤大學 文學部
  • コンサルティング IT?インターネット メーカー
    • ミドル~ハイクラスを専門にご紹介をしております。 弊社は業界毎の擔當制と、職種毎の擔當制の2軸でチーム展開しており、 私は人事や経営企畫などバックオフィス職種に特化し、業界橫斷で案件のご紹介をさせて頂いております。
    • (2021/07/20)

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