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人材育成施策?研修企畫擔當者

年収:800萬 ~ 1100萬

ヘッドハンター案件

部署?役職名 人材育成施策?研修企畫擔當者
職種
業種
勤務地
仕事內容 【概要】
若年層への人材育成施策?研修の企畫、運営

【詳細】
採用~入社~育成施策を一連で捉え、
「誰かのために自ら考え行動する」自律的な人材を育成するための施策を検討、
若年層向けの全社研修(対象約1,000名/年)を企畫。
社內アドバイザー(先輩社員)との連攜や、當日の研修運営、実施後の研修効果確認、
次年度への改善點反映をスルーで擔當し、育成サイクル全體を仕組み化

【職場イメージ?職場ミッション】
?人事部約200名の中で、約40名で採用~育成まで一気通貫で多様な人材の活躍と職場の変革を支援しています。
 モビリティーカンパニーへの入り口にあたる採用手法や人材育成の在り方を
 大きく変革していくことにチャレンジしており、成長機會が非常に多い組織です。
?20代、30代の若いメンバーが多く、7割が女性です。
 子育て世代も多く、育児の相談などもし易い、
 オープンなコミュニケーションで、和気藹々とした雰囲気の職場です。
?ミッション:採用~育成の統合施策をスピーディーに実行し、多様な従業員の成長と職場の変革に貢獻する
?ビジョン:多様な人材がイキイキと活躍し、育つ職場をつくり、モビリティーカンパニーとして成長し続ける
労働條件 <勤務時間>
8:00~17:00
8:30~17:30
8:45~17:45
※休憩1時間
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
応募資格

【必須(MUST)】

?人材育成施策?研修企畫実務経験(3年以上あれば望ましい)

更新日 2021/08/23
求人番號 1857203

採用企業情報

この求人の取り扱い擔當者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は會員のみ表示されます
  • 會社名は會員のみ表示されます

    • 東京都
    • 駒澤大學 文學部
  • コンサルティング IT?インターネット メーカー
    • ミドル~ハイクラスを専門にご紹介をしております。 弊社は業界毎の擔當制と、職種毎の擔當制の2軸でチーム展開しており、 私は人事や経営企畫などバックオフィス職種に特化し、業界橫斷で案件のご紹介をさせて頂いております。
    • (2021/07/20)

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