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労務?個別問題対応 -より風通しの良い職場づくり-

年収:800萬 ~ 1100萬

ヘッドハンター案件

部署?役職名 労務?個別問題対応 -より風通しの良い職場づくり-
職種
業種
勤務地
仕事內容 【概要】
労務問題対応(賞罰、相談窓口対応、ハラスメント対策、メンタルヘルス不調者対応等)

【詳細】
社內労務問題発生時に、社內外関係者と連攜し、解決に向けた方法の検討を行い
公平?公正に解決することで社內秩序を維持するとともに、
再発防止も含めた全社橫斷的な人事施策の企畫?運用

【職場イメージ?職場ミッション】
労務問題に対する関心が年々高まる昨今、各個別事案への対応と、
時代に即した労務體制の構築に向け、性別、年齢、職種など、多様な経験を持つメンバーが一丸となってチャレンジしています。

組織のミッション)當社で働く一人一人が、誰かの幸せに貢獻し、自らも成長し、幸せになるための組織風土?仕組みづくり
今後目指す姿)モビリティカンパニーへの転換、全員が活躍できる職場風土づくり

【やりがい?PR】
?困っている従業員や職場をサポートし、問題が解決されることで、直接的に感謝されること、
 ひいては、より良い職場環境で働いてもらえるようになり、
 組織が活性化することで、従業員一人一人の幸せにつながっていると感じる。
 また、企業の健全な発展にも貢獻できる。
?今起きている問題に対して、自身の考えや経験を用いることで、問題の適切な解決につなげられた時に、貢獻できたと感じる。
?働き方や背景の異なる8萬人の従業員がいるため、幅広い労務問題の経験ができる。
 社內外のプロフェッショナル(弁護士等)と連攜して働くことで、 法規?労務問題対応の知識が身につく。
労働條件 <勤務時間>
8:00~17:00
8:30~17:30
8:45~17:45
※休憩1時間
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
応募資格

【必須(MUST)】

?以下の業務に関する知識?実務経験(3年以上あれば望ましい)
 -労働関連法規の知識
 -労務対応の実務経験
 -社労士、弁護士との連攜による実務経験

更新日 2021/08/23
求人番號 1857079

採用企業情報

この求人の取り扱い擔當者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は會員のみ表示されます
  • 會社名は會員のみ表示されます

    • 東京都
    • 駒澤大學 文學部
  • コンサルティング IT?インターネット メーカー
    • ミドル~ハイクラスを専門にご紹介をしております。 弊社は業界毎の擔當制と、職種毎の擔當制の2軸でチーム展開しており、 私は人事や経営企畫などバックオフィス職種に特化し、業界橫斷で案件のご紹介をさせて頂いております。
    • (2021/07/20)

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