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キャリア形成?異動施策の企畫~実行、および関連業務のDX化を擔う人材

年収:800萬 ~ 1100萬

ヘッドハンター案件

部署?役職名 キャリア形成?異動施策の企畫~実行、および関連業務のDX化を擔う人材
職種
業種
勤務地
仕事內容 【概要】
モビリティカンパニーへの変革を実現するため、社會や會社、そして従業員に寄り添った
キャリア形成?異動施策の企畫~実行。

【詳細】
會社戦略、職場や従業員の狀況にあわせたキャリア形成?異動施策の企畫~実行。
スキルマップ?人事データベースの活用、異動?公募プロセスの整備等。
あわせて、人事業務のDXを進めるチームの一員としても活躍いただきたいポジション

【職場イメージ?職場ミッション】
?本社にある人事部で活躍頂きます。
?30歳前後の若い組織で、1人1人が生き生きと働く職場です。
?やる気があればあるほど、ご自身の成長にも大きく繋がる職場/仕事ですので、是非とも応募ください。
?社會や會社全體のニーズ、そして従業員1人1人の思いを汲み取り、人事として具體的な施策に繋げていくミッションです。
?特に、多様性が増す中で、従業員1人1人が生き生きと自律的なキャリア形成を成し遂げられるような施策を通じて、モビリティカンパニーへの変革をリードしていきます。

【採用の背景】
これまでの延長戦上ではない、新しい時代の施策?制度を構築していく必要があり、
他社での経験?知見を持った全く新しい感性を持つ方、
適材適所の新しい形を提案~実行していける方を求めています。
応募資格

【必須(MUST)】

?個別人事管理業務のご経験
?人事関連でDXを推進されたご経験

更新日 2021/08/23
求人番號 1857077

採用企業情報

この求人の取り扱い擔當者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は會員のみ表示されます
  • 會社名は會員のみ表示されます

    • 東京都
    • 駒澤大學 文學部
  • コンサルティング IT?インターネット メーカー
    • ミドル~ハイクラスを専門にご紹介をしております。 弊社は業界毎の擔當制と、職種毎の擔當制の2軸でチーム展開しており、 私は人事や経営企畫などバックオフィス職種に特化し、業界橫斷で案件のご紹介をさせて頂いております。
    • (2021/07/20)

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