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外資化粧品製造會社にて人事マネジャー(人材開発?人材育成?研修)

年収:900萬 ~ 1200萬

ヘッドハンター案件

部署?役職名 外資化粧品製造會社にて人事マネジャー(人材開発?人材育成?研修)
職種
業種
勤務地
仕事內容 [ポイント]
このポジションは、APACバリューチェーンのタレントストリームをサポートする重要な役割を擔い、タレントプログラム、オンボーディングプログラム、ラーニング&ディベロップメント、タレントプランニングプロセスなどの開発、展開、活性化を推進します。(また、L&Dタレント?ストリーム全體のガイダンスを提供する機能的な専門家としての役割を果たし、地域のバリュー?チェーンにおける結果を推進するためにステークホルダーとパートナーを組みます。

[具體的には…]
?このL&Dマネージャーは、APAC Value ChainにおけるAPAC全體のタレント戦略とイニシアチブをサポートする重要な役割を擔う
?APACバリューチェーンにおいて、タレントプログラム、オンボーディングプログラム、ラーニング&ディベロップメント、タレントプランニングプロセスなどの開発、導入、運用を推進。
?L&Dマネージャーは、APACバリューチェーン全體のタレントおよびL&Dイニシアチブに関して、HRBP、ファンクショナル?リーダー、ステークホルダーにCoEの専門知識とガイダンスを提供。
?日本のプロジェクトチームや工場の事務職や直接雇用者のためのエンドツーエンドのL&Dおよびタレントエコシステムをリード。
?APACバリューチェーンにおけるタレントおよびL&Dをサポートするグローバルおよびリージョナルラーニングハブや外部ベンダーとの強い関係を構築し維持する。プロジェクト全體のタイムラインに合わせて、L&Dのマイルストーンとタイムラインを確実に達成。
?工場とAPACバリューチェーンのための様々な學習?開発イニシアチブを開発、運用、展開。
?地域およびグローバルのL&Dパートナーと密接に連攜し、ビジネス戦略、人材要件、APACバリューチェーンの戦略とイニシアチブの間の強い整合性を確保
?中國と日本における大學院プログラムの開発と推進を行い、一流大學から優秀な卒業生を集める。
?企業文化の開発と展開の促進と推進を支援する。また、APACバリューチェーンとアフィリエイトの雇用者ブランドを構築。
?グローバルチーム、リージョナルチーム、ローカルチームと協力して、企業紹介、人事主導のトレーニング、機能的なトレーニングなど、新入社員向けのオンボーディングプログラムを設計?展開。
?人事部やオペレーション部をサポートし、パートナーとして、自営チームの働き方を促進するプログラムを開発?展開。
?グローバルおよびAPACの研究開発部門と協力して、地域における新機能のための技術的オンボーディングを構築。
社內での人材の移動や活用をサポートし、他のELC事業體からプロジェクトやファクトリーへの知識移転を促進する。
?APACバリューチェーンのタレントマネジメントプロセスを管理?促進し、後継者育成計畫やAPACバリューチェーンのタレントの開発についてリーダーと対話。
?HRディレクター バリューチェーンタレントと協力し、組織設計、タレント?パフォーマンス管理、學習?開発、オンボーディング、目標設定、後継者育成、トレーニング、コミュニケーションなどの分野における具體的な人事ニーズを決定。
?企業品質要件を満たすすべての成果物をタイムリーに実行する責任を負う。
?主な責務は、學習?開発、オンボーディングプログラム、タレント?パフォーマンス管理、プロセス改善、法律?會社方針の遵守、人事方針の解釈?管理、特別プロジェクトなどの分野。
?ハイパフォーマンス文化を維持するために、変革をリードし、変革活動を実行することを支援。
労働條件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

[もとめられる経験、スキル&その他]
?大學卒
?人事部門で7~10年以上の経験を持ち、以下のような特性を持つ方を求めています。
  -ラーニング&ディベロップメント、タレントマネジメントに関する豊富な知識と経験。
  -人事部門におけるプログラムやプロジェクトの開発?展開の経験がある。
  -日本でのタレント?アクイジションの経験がある。
  -ビジネスパートナー能力が高く、社內外のパートナーやステークホルダーと効果的かつ生産的な関係を築くことがける。
  -採用が難しい職種の人材獲得の経験がある
  -厳しい人材市場の中で希少なスキルセットを特定して採用するためのクリエイティブな考え方を持っていること。
  -大規模なプロジェクト、スタートアップ、新築のセットアップでの実務経験があることが望ましい。
  -戦略的な考え方を持ちながら、ハンズオンで短い納期で業務を遂行できること。
?Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlookの使用経験を含むコンピュータスキルを有すること。
?英語での口頭および書面によるコミュニケーション能力が高く、あらゆる組織レベルで効果的なコミュニケーションができる
? 大人數のグループや少人數のグループでのプレゼンテーションに慣れていること。
?マトリックス組織において、明確なアカウンタビリティ、強力なコミュニケーション、文化的背景や経験、教育レベルが異なる人々との効果的なコラボレーションスキルがある方

更新日 2021/08/23
求人番號 1856870

採用企業情報

この求人の取り扱い擔當者

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