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<採用責任者候補>急拡大スタートアップで採用戦略の推進をお任せします!【創業4期目/累計調達額90億円超】

年収:800萬 ~ 1000萬

採用企業案件

部署?役職名 <採用責任者候補>急拡大スタートアップで採用戦略の推進をお任せします!【創業4期目/累計調達額90億円超】
職種
業種
勤務地
仕事內容 弊社は、創業4年目を迎えこれまでのスタートアップとして生き殘るフェーズから、次のステージへと移行しています。
急成長中の弊社のエンジンとなっているのは、まさに”ヒト”の存在です。
リクルーティングチームは、新しい仲間を集め、”ヒト”の面から事業を躍進させ、
會社と社員雙方の幸せを生み出していくことを目指しています。

▼業務內容
採用を成功に導くためのプランニング、分析をはじめ一連の採用プロセスの企畫から実行までを責任者としてお任せします。
?人員計畫策定
?採用戦略戦術立案?実行
?リクルーティングプロセスの數値管理及びデータ分析
?経営陣へのレポーティング、各部門リーダーとの議論?意思決定
?メンバーマネジメント
?ダイレクトリクルーティング、採用面談

==組織體制==
リクルーティングチームへの配屬となります。
現場マネジャーと連攜し、施策の立案から実行、候補者コミュニケーションまで一環して攜わっていただきます。

==このポジションの魅力==
?10~20名/月の採用規模?スピードを追える
?現場メンバーも全力で採用活動にコミットしてくれる
?メンバー?ミドル?ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動が経験できる

==キャリア形成==
幅広い職種の採用経験、ハイクラスの採用経験が積めるので、採用人事としてのキャリアアップや
ご志向に応じて採用以外のHRBP?人事責任者などに幅を広げていただくことも可能です。
労働條件 フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)

【報酬制度】
?インセンティブ制度あり(業績に応じる)
?ストックオプション制度あり
?評価制度、等級制度あり

【福利厚生】
?通勤手當(月額2萬円まで支給)
?社會保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
?健康診斷(年1回)
?服裝自由
?部活制度
?オフィス內の受動喫煙対策あり(別フロア、建物內喫煙所あり)

<年間休日124日>
?完全週休2日制(土?日)
?祝日
?年末年始休暇
?夏季休暇
?慶弔休暇
?有給休暇(10日~20日)
?育児?介護休暇
応募資格

【必須(MUST)】

?事業會社での中途採用経験5年以上 or 人材業界にて中途採用支援経験が5年以上ある方
?マネジメント経験3年以上

【歓迎(WANT)】

?IT?Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
?幅広い職種の業務理解や採用市場理解
?ダイレクトリクルーティングの実務経験
?ハイクラス層の候補者とも強固な信頼関係を築き、プロとして対等な面談、面接、議論してきた経験
?社內外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計畫、進行をオーナーシップを持って遂行してきた経験


==求める人物像==
?ミッションに共感している方
?自分のキャリアや意思決定についてしっかりと考えや意思をもっており、候補者へ問うことになる質問に対して回答をもっている方
?自ら発案、発信し、主體的に行動できる方
?現狀に満足せず、改善案を提唱し、改善行動を起こせる方
アピールポイント 創立5年以內 自社サービス?製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり シェアトップクラス 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/08/23
求人番號 1856761

採用企業情報

採用企業

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